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徐琛站在一旁，听到这个问题，脸色微微一僵，但很快恢复正常。他看着秦诺，犹豫了一下，然后缓缓说道：“秦总，我觉得我们需要加强市场推广和产品创新……”
秦诺打断了他的话，语气严肃：“不，这只是表面现象。真正的问题在于公司内部的氛围和员工的心态。”
他站起身来，走到窗前，背对着徐琛继续说道：“你坐下吧，徐琛，我知道你心里很清楚公司目前的状况。现在的公司就像是一个垂暮之年的老人，失去了活力和竞争力。每个员工都拥有足够的资源和能力去拓展更多的客户，但他们却满足于仅仅抓住一个大客户就算完成任务。这种心态导致了公司发展的停滞不前。”
徐琛静静地听着，心中暗自惊讶。他没想到秦诺会如此敏锐地察觉到这些问题。
秦诺转过身来，看着徐琛，眼中闪过一丝坚定：“这一切都是因为他们认为自己是秦家的关系户，只要保住自己的位置，就能得到丰厚的回报。他们缺乏进取精神，没有意识到只有不断进步才能保持竞争力。”
徐琛皱起眉头，问道：“秦总您打算怎么做？难道是裁员吗？”
秦诺摇了摇头，露出一抹冷笑：“裁员？那只是下下策。当公司面临亏损时才想到裁员，我的目标是让每一个员工都发挥出最大的潜力，为公司创造更大的价值。”
他坐回椅子上，双手交叉放在胸前，眼神充满自信，嘴角微微上扬，似乎掌握着所有答案。他微笑着对徐琛说：“徐秘书，你听说过运输挪威沙丁鱼的故事吗？”
秦诺的声音平静而淡定，仿佛在讲述一个早已熟知的故事。他接着说：“挪威人
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