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“好了，接着谈福利，华荣集团旗下各个公司薪资制度实行的是基本工资+绩效工资+奖金+年终奖，大家也都不陌生，，，
基本工资，SEA电视台基本工资大家商议重新制定，比TVB同等职位高30%左右即可，着重补贴中下层员工，提高他们的福利待遇。
绩效工资，这块就参照嘉禾那边分成模式，所有参与到连续剧、综艺节目的慕前幕后工作人员都可以获得分成，利润的10%—30%之间，具体怎么制定大家商议。
奖金，主要是奖励各个部门的优秀员工，月度优秀员工、季度优秀员工、半年度优秀员工，分别对应月薪的50%、100%、150%，怎么评选你们商议。
年终奖就没什么好说的，所有员工14薪起步，年度优秀员工15薪起步，其他的则要根据年度利润情况决定，公司不差钱，要对得起员工辛苦付出。”
“有奖励，肯定对应有惩罚，华荣集团旗下惩罚条例不多，主要针对的是管理层，财务报表由国际知名会计事务所审核，重大财务问题可能要在赤柱牢底坐穿，，，”
叶华荣那是非常放心各个公司，各个公司都是职业经理人打理，财务报表由普华、永道、德勤等多家会计事务所审核，差不多按照上市公司流程操作，不但杜绝内部贪污问题，而且报税更有公信力。
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