第26章 内部矛盾

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第二天，我早早到了公司。刚进办公室，屁股还没沾到椅子，秘书就匆匆进来，塞给我一份文件。

“梁总，这是近期项目进度报告。”秘书小心翼翼道。

我接过报告，眉头立马皱起来。几个重要项目进度严重滞后，比预期慢太多。

怒火“噌”地一下就冒上来，我强忍着问：“咋回事？之前进展挺顺啊。”

秘书低着头，声音发颤：“梁总，具体情况我不太清楚，好像团队内部出问题了。”

我放下报告，站起身：“立刻通知相关负责人，开紧急会议。”

秘书匆忙出去安排。我在办公室里来回踱步，满心疑惑和担忧。

啥问题能让项目进度受这么大影响？

不一会儿，会议室坐满了各部门负责人。我脸色阴沉地走进来，众人立马安静。

“说说，项目进度为啥落后这么多？”我冷冷发问。

大家你看看我，我看看你，没人先开口。

过了会儿，研发部张经理站起来，结结巴巴地说：“梁总，其实……是团队里有人不配合工作，拖后腿了。”

我眉头一皱：“谁？为啥不配合？”

张经理犹豫一下，说：“是小李，他最近消极怠工，分配的任务也不按时完成。”

我看向小李，他缩在角落里，低着头，不敢看我。我提高音量：“小李，你说说咋回事？”

小李抬起头，眼里带点不满：“梁总，我觉得不公平。大家都干活，您拿那么多荣誉好处，我们累死累活啥都没有。”

我心里“咯噔”一下，没想到团队里有人这么想。我深吸一口气，尽量平静地说：“小李，公司成绩是大家一起努力的结果，我只是带大家前进。我也一直在给大家争取福利和机会。”

小李哼了一声：“您说得好听，谁知道是不是真为我们着想。反正我觉得干再多也没用。”

这时，市场部王经理站起来：“小李，你这话不对。梁总为公司付出多少，大家有目共睹。没梁总领导，哪有咱现在的成绩。”

小李不屑道：“王经理，您当然帮梁总说话，您俩关系好。”

王经理气得脸通红：“我实事求是，大家都是为公司好，你咋这么不讲理。”

会议室气氛一下紧张起来，其他人也开始小声议论。

我赶紧制止：“都别吵，有话好好说。”

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